블라인드 면접, 채용... 제 정신인가.
블라인드 면접, 채용... 제 정신인가.
회사가 인재를 채용하기 위해
그 사람이 일궈온 성취를 보겠다는데
서류로는 안되고 만나서 다 물어보라고?
출신학교, 출신지역, 자라온 성장환경 모두 그 사람을 구성하는 요소인데,
뭐가 부끄러워서 그걸 감춰서 뽑으라는 걸까요?
기업은 자유로운 기준으로 채용할 권리가 있습니다.
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회사·인사 이야기참 재밋는게. 인사팀으로서 학벌의 강력함을 많이 느끼는데.회사·인사 이야기인사팀이 이력서를 검토하는 단계회사·인사 이야기중견기업 인사팀장의 장점.회사·인사 이야기자기계발서 신입 이야기... 가벼운 얘기인데 너무 많이 퍼지고 있다.회사·인사 이야기자기소개도 한번 해야겠네요. 😌회사·인사 이야기공무원하고 얘기를 해보면 놀라게 되는 부분은옆으로 밀면 다음 글 · 아래로 끌면 닫기

